当工作需要停止时：七个明确信号

停止工作不是惩罚，也不是软弱的表现。当实际情况不再符合执行任务的安全方式时，这是一种受控暂停。越早注意到信号，后果就越少。

七种停工警示信号

• 安全防护装置、锁定、报警或急停缺失或故障；
• 有烟雾、火花、气体或燃烧气味、异常发热、振动或噪音；
• 人员已进入危险区域，操作人员无法可靠控制其位置；
• 情况发生变化：下雨、刮风、能见度差、溢出、倒塌、其他设备移动；
• 所需工具或PPE丢失、损坏或不适合任务；
• 任务超出指令、许可、工作指令或您的培训范围；
• 您不理解命令、通讯信号丢失或参与者的动作相互矛盾。

如何停止动作

1. 发出清晰、既定的停止信号。如果没有任何信号，请大声而清晰地说：“停止，危险源。”
2. 以安全的方式停止您的活动；不要突然采取行动来创建新的风险。
3. 警告附近人员，并在自身能力范围内阻止他人进入危险区域。
4. 告诉您的经理：您看到了什么、在哪里、何时以及它威胁到了什么。
5. 原因消除、安全情况确认、任务明确后，方可复工。

平静的消息公式

这个公式消除了关于意图的争议。您不会责怪您的同事或证明谁是对的，而是展示可观察到的事实和下一个安全步骤。如果危险源未得到解决，请使用组织的升级渠道。

员工的权利说什么？

哈萨克斯坦《劳动法》规定了劳动安全和健康领域的保障，包括在生命和健康面临直接危险时拒绝工作。请查看您工作场所的说明，了解通知和进一步行动的具体程序。在紧急情况下，首先将人员从危险中救出，然后再发布信息。